為踐行學校在新學期管理干部座談會上之“勇于擔當顯存在，銳意改革展風采”會議精神，切實推進二級學院改革，4月24日上午，經管學院于人文藝術樓召開二級學院改革之薪酬與考核專題研討會，學校黨委書記楊清國、副校長李志強、督察辦公室主任馬亞光、人事處處長孫志成、科技處處長邱漠河、學院領導與教研室正、副主任參加了會議。

楊清國對經管學院積極推進二級學院改革表示滿意，肯定了工作中的一些成績，同時提出了四點要求：一是要努力走在全校二級學院綜合改革工作的前列，在進一步完善方案的基礎上大膽實施，扎實推進，不要怕出錯；二是推進工作的程序要規(guī)范，要合法合規(guī)；三是要廣開思路，多聽取各方建議，在實施過程中逐步完善方案；四是改革的力度還要進一步加大，以達到更好激發(fā)內生動力的目的。

李志強認為學院各方案全面、系統(tǒng)，設計規(guī)劃得很好，并就方案實施提出三點建議：一是改革的范圍可以加大，不要太局限；二是明確實施過程中各個階段的任務，切實推進；三是建立相關的民主性決策機構，所有相關制度通過民主決策機構表決通過。

會上，學院就《薪酬管理實施辦法》、《教研室2018年目標任務及考核》、《教師績效考核實施辦法》、《評教實施辦法》等文件進行了詳細的解讀，各職能部門負責人就各方案提出了許多很好的意見和建議。謝宗云等院領導就與會人員的提問逐一作了詳細說明。

此次會議，不僅體現(xiàn)了學校對二級學院改革的支持和決心，也為我院進一步修訂好改革方案起到了很好的助推作用。

研討會現(xiàn)場一	研討會現(xiàn)場二