為進(jìn)一步規(guī)范我校勤工助學(xué)工作的管理，提升勤工助學(xué)工作的管理水平和育人功能，5月20日，學(xué)校在行政樓205會(huì)議室召開(kāi)勤工助學(xué)管理工作會(huì)議，校長(zhǎng)助理孔練光主持會(huì)議。

孔練光對(duì)各用工單位在學(xué)生勤工助學(xué)管理工作上的辛勤付出表示感謝。他指出，勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，也是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。他對(duì)當(dāng)前勤工助學(xué)管理工作提出了具體要求：一是要合理設(shè)崗。各單位本著必要、適當(dāng)、科學(xué)的原則申請(qǐng)?jiān)O(shè)置勤工助學(xué)崗位，對(duì)目前的崗位數(shù)量及工作職責(zé)進(jìn)行梳理，優(yōu)化崗位設(shè)置。二是要規(guī)范管理。各用工部門負(fù)責(zé)的老師要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件內(nèi)容和精神，熟悉基本要求和原則，認(rèn)真做好勤工助學(xué)的崗位招聘、考勤登記、日?？己?、工資發(fā)放報(bào)賬等工作，做好勤工助學(xué)臺(tái)賬資料。三是要強(qiáng)化育人實(shí)效。各用工單位及負(fù)責(zé)老師要重視勤工助學(xué)管理育人效果，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，關(guān)注學(xué)生的工作情況，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)成才。四是要加強(qiáng)檢查。各用工部門要嚴(yán)格按照學(xué)生每月實(shí)際工時(shí)填報(bào)當(dāng)月工酬，杜絕虛報(bào)、以非在崗學(xué)生名義替報(bào)工時(shí)等現(xiàn)象，學(xué)校將定期和不定期對(duì)各設(shè)崗單位勤工助學(xué)情況進(jìn)行抽查，了解學(xué)生用工情況，對(duì)效果較差的設(shè)崗單位，重新核定所設(shè)崗位，對(duì)在勤工助學(xué)中弄虛作假的，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院袁奕瀅、圖書(shū)館曾金沂分享了勤工助學(xué)管理工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其他用工單位做好勤工助學(xué)工作起到了借鑒作用。

會(huì)上，學(xué)生處鄧順蘭對(duì)學(xué)校2021-2022學(xué)勤工助學(xué)工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)2022-2023學(xué)年學(xué)校勤工助學(xué)崗位招聘作了說(shuō)明，學(xué)生處助學(xué)管理中心主任林妙貞對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)勤工助學(xué)管理工作的通知》作了解讀，隨后與會(huì)人員進(jìn)行了熱烈討論，并提出了建設(shè)性意見(jiàn)。

會(huì)場(chǎng)