為優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，探索建立具有城建特色的高級專業(yè)技術(shù)校內(nèi)任職資格量化評審標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動廣大教師教書育人、技術(shù)研發(fā)和社會服務(wù)的積極性，根據(jù)學(xué)校《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)校內(nèi)任職資格量化評審細(xì)則（試行）》和學(xué)校評聘工作安排，5月20日，在行政樓501會議室召開了2016年校內(nèi)職稱推薦評審委員會會議。

劉國生校長指出，校內(nèi)職稱評聘工作屬于人才激勵措施。評審工作既要不低于國家職稱評審的政策標(biāo)準(zhǔn)，又要立足校情，綜合考慮候選人在城建的業(yè)績貢獻(xiàn)，從而發(fā)揮聘用人員的模范帶頭作用，積極為學(xué)?！皠?chuàng)新強(qiáng)校”貢獻(xiàn)才智。

李志強(qiáng)副校長通報申報總體情況、人事處復(fù)查結(jié)果。候選人圍繞個人業(yè)績、入職學(xué)校所做的貢獻(xiàn)和獲聘后的工作設(shè)想三個方面進(jìn)行述職。評委對候選人的業(yè)績進(jìn)行復(fù)核，并根據(jù)候選人述職情況與業(yè)績進(jìn)行投票表決。

校內(nèi)職稱評審現(xiàn)場